プライベート（特に男女トラブル）という切り口から，後継者の方に知っておいて欲しいポイントをお伝えする第２弾です。離婚の際，単にお金と親権の話をすればよいと思っていませんか？もしかすると，そのお金の話のときに会社の経営に関わる話が潜んでいるかもしれません。

 

第１　はじめに

後継者の学校パートナーの弁護士の佐藤祐介です。

引き続き「プライベート」（特に男女トラブル）という切り口で，後継者の方が会社を継ぐにあたって知っておくべき知識・視点等についてお話しをしています。今回は，その第３弾として，前回のお話しの続きです（前回の私の記事はこちら です。）。

 

第２　財産分与とは？

さて，前回，「財産分与」という言葉を出しました。そして，この離婚の際によく問題となる財産分与が，会社の経営に影響を及ぼしうると指摘しました。

もっとも，そもそも財産分与とは何かが分からないと話しが始まりませんので，まずは財産分与の考え方を簡単にお話しします。なお，ここでお話しするのはあくまでも財産分与の大まかなアウトラインですので，本格的な問題までは当然網羅できておりませんので，ご了承ください。

財産分与とは，夫婦が結婚中に協力して築き上げた財産を，離婚に伴って，夫と妻に平等に（原則半分ずつです。）分けるというものです。たとえば，夫がサラリーマン，妻が専業主婦という家族において，結婚後，１０００万円のお金を貯めたとします。その場合，離婚する際は，その１０００万円を５００万円ずつ分けるということになります。

そして，株も取り引き対象とされているように，財産的価値を持つ可能性があり，財産分与の対象となるのです。

 

最後に

では，株が財産分与の対象となるというのが，会社の経営にどう影響を及ぼしてくるのか。それは次回以降に話しをしたいと思います。

 

なお，後継者の学校では，今回私が書いた問題点に限らず，広い視点から，後継者が事業承継をするにあたり注意しなければならないポイントを分かりやすく学ぶことができます。興味のある方は，お気軽にＨＰをご覧になったり，各パートナーにお声がけいただければと思います。

また，後継者の学校では，各パートナーが後継者となる又は今後なるかもしれない方々に，無償で「後継者インタビュー」というものを行っています。

（詳しくはhttp://school-k.jp/interview/ をご覧ください。）。

後継者の方々にとって「気づき」の場面となるとして，これまでに多くの方々から好評をいただきました。こちらも興味が湧いた方は，お気軽にインタビューをご検討ください！。