後継者の学校パートナー、司法書士の村中順子です。
事業承継に対する悩みは、現経営者そして後継者、共にとても深いと日々感じています。
「起業家はカッコ良いけど、後継ぎはカッコ悪い？？」という世間のイメージ、それ本当でしょうか？
今回は、初回ですので、自己紹介を兼ね、私の事業承継支援への決意と覚悟をお伝えさせていただきたいと思います。
真面目に書きました（照）。ぜひご一読ください！
はじめまして。
後継者の学校パートナー、司法書士の村中順子です。
「起業家はカッコ良いけど、後継ぎはカッコ悪い？？」 後継者の皆さんはこの問いにどうお答えになられますか？
親が社長と聞くと、「ぼんぼん」「未来の社長」などなど、やいのやいのと、「継ぐこと大前提」で周囲に言われる。大人になり、いざ後継者として親の会社に入社すれば、大歓迎で迎えてくれる？！というとそうでもない。
「なんとなく感じる冷たい雰囲気？キャリア云10年の社員さん、本当にこの人私の言うこと聞いてくれるん？」
「うちの会社の財務どうやって見ればいいん？借金いくら？返せるん？連帯保証って私が？！」
「うちの事業に未来はあるん？」
「え？！法令違反？そんなん親の代からやろ？経営責任？って私の責任なん？」
「そもそも私が継いでいいのかな？でも今更継がないって言えないし・・」
つまり、「起業家はカッコ良いけど、後継ぎはカッコ悪いだとーー！ 誰が言ったん？そんなこと！こっちは毎日たいが大変ったい！（意訳：とにかく死ぬほど大変。誰かわかってよ。この気持ちとこの頑張りを！）」
が本音ではないかと思います。
事業承継支援をしていると、こんな声を山ほど聞きます。
後継者という立場は、理論に基づき分析すると、創業よりも複雑な人間関係・利害関係に置かれます。
そしてその立場ゆえに、生き残るために身につけなくてはならない能力、磨かねばならない「力」があります。
「子供だから継ぐ」が成功するには、実は後継者側に多くの前提能力を必要とするのです。そして、それには押さえどころ、コツが存在し、力ですので伸ばすことができます。先に述べた、「こっちは毎日たいが大変ったい！」に対する具体的な解決策があるんです。
私は、今まで相談に応じる形で培ったノウハウを個別にお伝えしてきました。というのも、後継者が体系的に学べる場所(学校)は、自分がやらなくても、どこかにあると思っていたからです。でも、お伝えすると、「相手の目の輝きが変わる」「目から鱗だ」と仰って頂ける、そんな後継者の姿を見ていて決意と覚悟が決まりました。「誰かがやるのを待つのではなく、生まれ育ったここ九州で自分から始める。専門家の支援も変わらなければいけない。」そう思い、後継者の学校パートナーに加わりました。
「後継ぎってカッコイイ！！」と言われる後継者とワイワイと学びながら、どこにも負けない強い会社にしていく。それが私たち後継者の学校が専門家チームとして実現できることです。お一人で悩みを抱え込む必要はありません。ぜひ仲間になってください。一緒に未来をつくっていきましょ♪
次回はもう少し具体的な「力」「押さえどころ」の話をさせていただこうと思います。
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